Zatrudniamy na podstawie umowy o pracę, co pozwala pracownikom korzystać z odpowiednich praw i świadczeń przewidzianych przez polskie prawo pracy.

Pierwszy dzień pracy u nas to także pierwszy dzień szkolenia wdrożeniowego, które pomaga szybko integrować się z zespołem i zapoznać się z naszymi procedurami oraz kulturą organizacyjną.

Wysokość wynagrodzenia zależy od zajmowanego stanowiska, doświadczenia, kwalifikacji oraz aktualnych standardów rynkowych. Pracownicy corocznie otrzymują podwyżki oraz nagrody i premie. Dodatkowo przysługują im liczne składniki wynagrodzenia wynikające z zapisów Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy.

Wspieramy rozwój naszych pracowników i umożliwiamy im realizację celów zawodowych, oferując szeroki wachlarz kursów i szkoleń oraz dofinansowanie studiów, w tym studiów podyplomowych.

Poza wynagrodzeniem oferujemy premię kwartalną oraz szeroki pakiet benefitów, w tym prywatną opiekę zdrowotną, programy rozwoju zawodowego, pracowniczy program emerytalny, fundusz socjalny oraz wiele innych świadczeń wspierających dobrą kondycję i satysfakcję zawodową naszych pracowników.