Zatrudniamy na podstawie umowy o pracę, co pozwala pracownikom korzystać z odpowiednich praw i świadczeń przewidzianych przez polskie prawo pracy.

Pierwszy dzień pracy u nas to także pierwszy dzień szkolenia wdrożeniowego, które pomaga szybko integrować się z zespołem i zapoznać się z naszymi procedurami oraz kulturą organizacyjną.

Zarobki są uzależnione od zajmowanego stanowiska oraz posiadanego doświadczenia, kwalifikacji i obowiązujących standardów wynagrodzeń na rynku pracy. Od kilku lat, uwzględniając zmieniające się warunki gospodarcze zapewniamy wszystkim naszym pracownikom coroczne podwyżki tzw. „inflacyjne”.

Wspieramy rozwój naszych pracowników i umożliwiamy im osiąganie zawodowych celów zapewniając różnorodne kursy, szkolenia oraz dofinansowanie studiów podyplomowych.

Będziesz pracować w jednej z dwóch lokalizacji naszej firmy – w Bieruniu lub Krupskim Młynie. Oba nasze biura i zakłady produkcyjne zapewniają dogodne warunki pracy dla naszych pracowników, w tym bezpłatne parkingi samochodowe oraz wiaty rowerowe.

Poza wynagrodzeniem oferujemy także premię kwartalną oraz szeroki pakiet benefitów. Zaliczają się do nich m.in. prywatna opieka zdrowotna, programy rozwoju zawodowego, pracowniczy program emerytalny oraz wiele innych korzyści wspierających dobrą kondycję i satysfakcję zawodową naszych pracowników.